ShenZhen Longtiger Technology Co., Ltd.

Shenzhen Longtiger Technology Co., Ltd. wurde im September 2009 gegründet und engagiert sich dafür, Kunden "sichere, zuverlässige und ausgezeichnete" integrierte One-Stop-Batterieprodukte zu bieten.Die Haupttätigkeit umfaßt die Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von polymeren Lithium-Ionen-Batterien, zylindrischen Batterien und Aluminium-Batteriezellen.Die Gruppe hat jetzt eine Batteriezelle PACK Fabrik gebautAls Produktionsstätte von Longhu Technology, Jiangxi Heilan Power New Energy Co., Ltd.mit einer Investition von 220 Mio. RMB, wurde im Dezember 2019 gegründet. Das Hauptgeschäft des Unternehmens besteht in der Produktion und dem Verkauf von zylindrischen Leistungssäulen und Breittemperaturbatterien von Modellen wie 18650, 21700, 26550,und 32700Die derzeitige Produktionskapazität für zylindrische Batterien beträgt 800 K/Tag.verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Herstellung und Entwicklung von Aluminium-Batterieprodukten und Polymer-Batterieprodukten. Deyibao wurde 2007 gegründet. Ihre Produkte werden im In- und Ausland verkauft und werden von den Kunden zutiefst vertraut.Die Intelligent Business Unit wurde 2016 gegründet., die sich auf die Forschung und Entwicklung sowie den Verkauf von digitalen Produkten auf Basis von Batterienanwendungen, einschließlich Batterierzeugnissen für Automobil und Energiespeicherprodukten im Freien, konzentriert.

Andere Fabrikgebäude

Im September 2007 wurde Shenzhen Langtai Technology gegründet, die sich hauptsächlich mit dem Verkauf von Mobiltelefonbatterien und Batteriepacks für digitale elektronische Geräte beschäftigt.
Im Dezember 2007 wurde Diabao New Energy gegründet, das sich hauptsächlich mit dem Verkauf von Aluminium-Batterie-Schalen für Mobiltelefone befasst.und erzielte 2019 erstmals einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Yuan
Im Jahr 2012 überstiegen die Umsätze von Shenzhen Langtai Technology 200 Millionen Yuan.
Im Jahr 2016 wurde die Shenzhen Langtai Digital Division gegründet und entwickelt und produziert unabhängig Outdoor-Power-Produkte für die Bedürfnisse der europäischen und amerikanischen Märkte.
Im Dezember 2018 wurde die Shenzhen Langtai Power Division gegründet, die sich hauptsächlich mit dem Verkauf von Batteriefahrzeugen und Rollern beschäftigt.
Im Jahr 2019 wurde Jiangxi Hailiang Power mit einer Anfangsinvestition von 200 Millionen Yuan und einer 5-jährigen zusätzlichen Investition von 300 Millionen Yuan gegründet.Die monatliche Produktionskapazität von 18650 Hochleistungsbatterien wird 800 erreichen.,000.

Ausgezeichneter Vor- und Nachverkaufsservice.

1- eine enge Zusammenarbeit im Entwurfsprozess;

2. Bereitstellung der richtigen Produkte, die den Anforderungen der Kunden entsprechen;

3Erhalten Sie die Zustimmung des Kunden für das Endprodukt.

4- Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.
- Bereitstellung von Informationen und Schulungen über unsere Batterietechnologie für den Kundendienst.

- Wir bieten exklusiven Schutz für Ihren einzigartigen Verkaufsbereich, um die Interessen der Kunden zu maximieren.

- Wir bieten die beste Qualität und den besten Service für Bestellungen, egal ob groß oder klein.

- Wir bieten maßgeschneiderte Designs, und OEM und ODM sind herzlich willkommen.

- Bereitstellung von Express-, Tür-zu-Tür-, Luft- und Seefrachtdiensten.

- Wir bieten Produkte von höchster Qualität zu günstigsten Preisen.

Wenn Sie Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns.

Willkommen in unserer Fabrik!

Shenzhen Langtai Technology formuliert wissenschaftlich Strategien zur Entwicklung von Personal, um die stabile Entwicklung des Unternehmens zu gewährleisten.

Erstens konzentriert sich Langtai auf "Mitarbeitermanagement",Die Entscheidungsebene muss ihre Denkweise ändern und ein modernes Managementmodell mit Schulung der Mitarbeiter und Personalentwicklung als Kern etablieren..

Zweitens hat das Unternehmen ein wissenschaftliches Ausbildungssystem eingerichtet, das den Mitarbeitern hilft, ihre Karriere zu planen und die Stabilität und Loyalität der Mitarbeiter zu verbessern.Das Unternehmen verwendet außerdem ein neues Personalmanagementsystem zur Steuerung und Überwachung verschiedener funktionaler Prozesse durch Mittel wie "Arbeitsleistungsindizes".

Schließlich ist die Produktivität seit ihrer Gründung im Jahr 2009 rasant gestiegen.Sie ist auch für das kulturelle Management des Unternehmens von Bedeutung.Damit fühlen sich alle bei MaxPower wie zu Hause.

Derzeit haben wir insgesamt 30 Mitarbeiter für die Produktentwicklung, 5 Mitarbeiter für die Eröffnung von Projekten, 6 Mitarbeiter für technische Entwicklung, 6 Mitarbeiter für Produkttester, 6 Mitarbeiter für Prüfungen,und 3 Personen für die Produktüberprüfung- Leiten Sie unsere verschiedenen Abteilungen.